Offre d’emploi – Chargé.e de projet en patrimoine

8 octobre 2024

Le RPGO est à la recherche de deux chargé.e.s de projet afin de collaborer à divers projets de ses partenaires et de ses membres, dont notamment le Salon du patrimoine de l’Outaouais.

Type de poste : temps partiel contractuel

Horaire : variable 16 heures semaine

Lieu d’emploi principal : 39, rue Leduc, Gatineau. Possibilité d’effectuer une partie des tâches en télétravail.

Supérieur immédiat : directeur général

Durée : du début octobre 2024 à la fin mars 2025

Date d’entrée en fonction : à déterminer

Salaire : 21 $ de l’heure

 

 

Fondé en 2009, le Réseau du patrimoine de Gatineau et de l’Outaouais (RPGO) regroupe une trentaine d’organismes ainsi que plusieurs individus qui ont à cœur la promotion, la préservation et la protection du patrimoine de Gatineau et de l’Outaouais. Le RPGO appuie ses organismes membres dans la réalisation de leur mission, représente les intérêts de ces organismes et du secteur patrimonial afin d’assurer la vitalité du secteur patrimonial en Outaouais.

DESCRIPTION DU POSTE

Le RPGO est à la recherche de deux chargé.e.s de projet afin de collaborer à divers projets de ses partenaires et de ses membres, dont notamment le Salon du patrimoine de l’Outaouais. Sous la supervision du directeur général, les chargé.e.s de projets collaboreront à la réalisation des projets suivants :

• Collaborer à la réalisation des activités du RPGO et de ses membres institutionnels.
• Faire de la recherche pour différents projets des membres.
  • Mettre en œuvre le plan d’action de diffusion numérique du RPGO.
  • Établir un modèle de plan d’action de diffusion numérique pour les membres.

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Étudiant.e au collégial ou universitaire 1^ercycle ou 2^ecycle dans le domaine de la gestion de projet, en muséologie, en histoire, en ethnologie ou en études patrimoniales et archivistiques.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office. Maîtrise du logiciel WordPress est un atout.
  • Expérience de travail de recherche, dans le milieu de patrimoine constitue un atout majeur.
  • Être capable de faire des recherches sur Internet et dans les bases de données est un atout majeur.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité à gérer l’information.
  • Capacité à réfléchir et à résoudre des problèmes.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Habiletés en communication orale et écrite en français.
  • Autonomie, fiabilité, ponctualité.
  • Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
  • Langues parlées et écrites : bien maîtriser le français ; maîtrise de l’anglais un atout.ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSIONLe RPGO s’engage à garantir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur le sexe, l’état civil, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, l’orientation sexuelle et la condition sociale. Nous encourageons les femmes ainsi que les immigrants récents, les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, ainsi que les Autochtones à postuler pour ces emplois.

  CONDITION D’ADMISSION AU POSTE

 

La personne doit se qualifier au programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine. Prière de vous inscrire ! Pour plus d’information à ce sujet et pour prendre connaissance des critères d’admissibilité, consulter le site Internet suivant : https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/services/financement/jeunesse-canada-travail/etudiants-diplomes/etablissements-patrimoine-etudiants.html

Pour de plus amples informations sur notre organisme, vous pouvez consulter le site Internet du Réseau du patrimoine de Gatineau et de l’Outaouais www.reseaupatrimoine.ca

  CONSIGNES POUR LA MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées d’acheminer leur curriculum vitae à l’attention Jean-François Léger, directeur général du RPGO, accompagné d’une lettre de présentation à direction@reseaupatrimoine.ca ou sur le site de Jeunesse Canada au travail.   Les candidatures devraient être soumises par courriel.

 

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour un entretien d’embauche.